01看見標杆 在惠生食品繁忙的生產線上，換裝間內的流程總是緊鑼密鼓，沒有講話的聲音，隻有流水線上操作的響聲，所有的人都在全神貫注地幹著自己的手頭工作，雖然工序簡單，但卻是產品質量的加分環節，也是員工們辛勤付出的見證地。李鵬，一位普通的裝箱工人，在這裏用他的實幹精神詮釋了對企業文化的踐行。  一年多前，李鵬帶著對新工作的憧憬走進了惠生食品。他的崗位是冷凍鴨產品裝箱，工作看似簡單，實則要求高、強度大。一開始，麵對高強度的工作節奏，李鵬顯得有些力不從心。他的胳膊因為長時間重複動作而出現疼痛，看著其他同事熟練的操作，自己卻進度緩慢，心中難免產生了離職的念頭。  然而，就在李鵬即將放棄的關頭，組長的一番話讓他重新燃起了希望。“再試試，慢慢練練，誰都有個適應的過程。”組長的話語簡單卻充滿力量。李鵬決定再給自己一次機會。經過一個月的堅持和努力，他終於適應了工作的節奏，胳膊也不再疼痛。這一過程中，他不僅學會了如何高效地完成裝箱任務，更體會到了堅持和毅力的價值。  李鵬所在的案組共有五人，他們每天淩晨四點就準時到崗，開始一天的忙碌。在這個團隊中，李鵬始終保持著細心和主動的態度。他深知，每一個細節都關乎產品的形象和公司的聲譽。因此，他總是主動承擔責任，確保自己的工作無懈可擊。案組的五人配合默契，效率極高，他們的努力也得到了公司的認可。  就在去年，惠生食品組織了一場技術比武活動，李鵬憑借出色的裝箱速度和準確性奪得了第一名。這次榮譽不僅讓他更加自信，也讓他深刻體會到了實幹帶來的成就感。除了工作上的出色表現，李鵬對公司的企業文化也充滿了認同。他和愛人都在惠生食品工作，家庭和睦，孩子已經上大學，無後顧之憂。他們對公司的福利待遇和工作環境非常滿意，宿舍設施完備，食堂飯菜可口，領導對員工的人性化管理更是讓他們感到溫暖。  李鵬的故事是千千萬萬一線員工的縮影。他用實際行動證明了實幹精神的力量，也為大香蕉啪啪网樹立了一個值得學習的標杆。在未來的日子裏，相信會有更多的員工像李鵬一樣，用他們的汗水和智慧，共同書寫公司更加輝煌的篇章。 END 

創新既是大香蕉啪啪网一直以來提倡的一項價值觀，並且也是企業持續發展的重要驅動力。然而，在創新的舞台上，除了那些耀眼的高科技和前沿研發人才，還有一些默默無聞卻在崗位上發揮著巨大作用的普通員工。今天，大香蕉啪啪网要介紹的就是這樣一位正和孵化場的維修工——程斌，他以自己的專業能力、創新精神和熱心腸，在一線崗位上發光發熱。  正和孵化場是集團較早的一個孵化場，程師傅除了做好日常場區設備維護之外，利用現有的工具設備做小改革也是他日常的工作熱情所在。正和孵化場的出雛器降溫設備，大管道已更新，但機房的部分小管道樞紐使用時間長，內部會有水垢，導致冷卻水堵塞滯流，出雛器的管道三天就需要清理兩次，否則內部的溫度無法達到溫度平衡。考慮到種蛋已經上孵，如果臨時更換管道時間來不及，所以，程師傅根據多年的維修經驗，用兩個煤氣罐，改造了一個簡單的過濾係統，即解決了降溫管道因水垢多而堵塞的情況。  程師傅的語言並不多，但一講起這個小發明，仿佛進入了他的專業領域，同時就打開了話匣子，一邊笑著一邊給大香蕉啪啪网介紹，把兩個煤氣罐切開，中間有焊點，內部設置了多層過濾係統，且罐體上設置了開關，能及時把罐體內部的過濾材料進行更換，有了這套係統，降溫係統的水循環係統順暢，且能及時清理水垢，效果非常明顯，已經安裝應用的出雛器上，這套設備可以把一整排的出雛器冷水進行淨化，安裝了這兩個小罐體過濾後，15天清理一次罐體內的過濾材料即可，不僅大大減少了材料費，提高了水資源利用率，人力方麵也節省了資源。  程師傅平時的小改造也非常多，孵化場的拖把懸掛處原來都是固定的，拖把來回衝洗也不方便，程師傅用一點點小心思，自己做了一個可移動的拖把架，不僅可以懸掛多把拖把，還能有衝洗的空間，更重要的是這個架子可以在車間靈活移動，孵化車間麵積大，這一套小改造，讓衛生打掃的工作做起來更加輕鬆。程師傅說工作有需要，一些小改動，能給場裏的工作帶來大便利，受到大家的認可，其實自己也會感到開心。  程師傅在正和孵化場工作了超過十年，是公司不折不扣的老員工。歲月在他倆上留下痕跡，卻從未磨滅他對工作的熱情和對專業的執著。在孵化場的日常維修工作中，他總是能迅速找到問題的症結，並用他嫻熟的技術將設備恢複如初。他的維修工具間總是整理得井井有條，各種工具分門別類，使用起來得心應手。但他還是總說：“工作得做到前麵，設備定期保養，每天檢查變壓器、低壓室、高壓清洗泵房等區域，確保設備正常運行，一定要提前做。”正和孵化場的一磚一瓦，程師傅都清清楚楚，孵化場也在像程師傅這樣踏實員工的默默奉獻下平穩有序發展。  程師傅的故事是每一位普通員工都能成為創新標杆的生動寫照。他用自己的實際行動詮釋了什麽是專業精神和創新能力。創新並不隻是高科技的專利，隻要大香蕉啪啪网在工作中保持好奇心、勇於嚐試、敢於突破，每個人都能成為推動企業發展的創新力量。 END

在大多數人還沉浸在夢鄉之時，內蒙古大香蕉啪啪网種鴨五場的91香蕉视频污污員楊玉芬已經悄然起身，開始了她一天中最早的工作——她穿梭在鴨舍之中，開始了撿蛋的任務。這份早於日出的勤勉，是她對工作的熱愛與責任的最好體現。  這位在91香蕉视频污污一線默默耕耘的91香蕉视频污污員，種鴨產蛋期的每一天她都從這樣一個不為人知的時刻開始。她手持籃子，眼神專注，仔細檢查每一個角落，確保每一枚珍貴的種蛋都被細心拾起。這份細致入微的工作態度，不僅保證了鴨蛋的及時收集，更減少了破損和遺漏，為91香蕉视频污污場的經濟效益提供了堅實的保障。在楊玉芬看來，及時收集鴨蛋對於保持鴨舍清潔、減少疾病傳播以及提高種蛋品質尤為重要。因此，無論庫倫的冬天有多冷，她始終堅守在這個崗位，用她的勤勞和堅持，守護著棟舍內的每一隻種鴨，以及每一枚承載著希望的種蛋。  楊玉芬自加入大香蕉啪啪网種鴨91香蕉视频污污場以來，始終以踏實肯幹的態度認真工作。每天清晨，當第一縷陽光穿透陽光棚，楊玉芬已經完成第一遍的撿蛋工作，然後從喂料、撒稻殼到觀察每隻鴨子的健康狀況，每一個細節她都親力親為，從不馬虎。在她的精心照料下，種鴨們生長得茁壯健康，她所管理的棟舍死淘少，是對她辛勤付出的最好證明。  產蛋率是衡量種鴨91香蕉视频污污效益的重要指標之一，而楊玉芬所負責的鴨群，其產蛋率保持在較高水平，這背後是她嚴格按照種鴨91香蕉视频污污場的規範操作和執行，不斷琢磨喂養方案，保持舍內環境，確保每隻鴨子都能達到最佳的生產狀態。麵對場長指派的任務，她總是二話不說，全力以赴去完成，迅速響應，高效執行，從不推諉。這種高度的責任心和執行力，不僅贏得了場長的高度評價，也成為了同事們學習的榜樣。  楊玉芬和丈夫都在內蒙五場做91香蕉视频污污員的工作，她說：“產蛋期大香蕉啪啪网老兩口基本是不回家，一直在場裏，萬一回家鴨舍就需要其他人來照顧，鴨子怕生人，出現產蛋少、掉蛋的情況，心裏可不得勁了，所以大香蕉啪啪网就踏踏實實的在場裏，每天仔細觀察鴨群情況。”長期堅守91香蕉视频污污場，是楊玉芬對工作的認真與執著，她雖然一直說自己不會表達，但她卻用實際行動詮釋了敬業精神。  五場的年輕員工都親切地喊楊玉芬楊姨，她為人和善，溝通親切，其他棟舍有需要幫忙的事情，她也會伸出熱情的雙手，喂料、撒稻殼都會義不容辭地幫忙，與大家齊心協力，共同為提升91香蕉视频污污效益而努力。在庫倫這一方淨土上，楊玉芬與諸多大香蕉啪啪网的員工一起，用他們的勤勉和堅持，腳踏實地守護內蒙種鴨的要質量91香蕉视频污污。 END

在內蒙古庫倫旗廣袤的土地上，有大香蕉啪啪网一片片生機勃勃的種鴨91香蕉视频污污場，像一顆顆藍色的寶石，散落在這片土地上。在繁忙而有序的91香蕉视频污污場中，有這樣一位默默無聞卻至關重要的角色——大香蕉啪啪网種鴨三場維修工馬九占。馬師傅，麵容和善，眼神中透露出一種沉穩與幹練。自加入91香蕉视频污污場以來，他就以高度的責任心和過硬的技術，成為了這裏不可或缺的“守護者”。每天清晨，馬師傅的身影穿梭在91香蕉视频污污場各個角落，開始了他一天的工作。  對於馬師傅而言，每天的首要任務就是對91香蕉视频污污場內的所有設備進行仔細的例行檢查。從配電室到各棟舍配電箱，從通風換氣裝置到水處理係統，每一個細節都不放過。他深知，這些設備的正常運轉直接關係到種鴨的健康與生產效率，任何一點小故障都可能給91香蕉视频污污場帶來巨大的損失。因此，馬師傅總是手持工具包，邊走邊查看，確保每一個部件都處於最佳工作狀態。  一個良好的91香蕉视频污污環境對於種鴨的健康至關重要。因此，馬師傅定期會對鴨舍的通風係統、光照條件等進行檢查和調整，確保鴨舍內的91香蕉视频污污環境既舒適又有利於種鴨的生長。尤其在內蒙的寒冬到來之前，提前做好鍋爐、通風管道等設備的維護，確保冬季供暖設備穩定，避免水線被凍住。  除了日常的維修工作，馬師傅還時不時的幫忙場裏的其他工作，大香蕉啪啪网見到馬師傅的時候，正巧他幫忙裝蛋車回來，馬師傅說，哪裏需要哪裏幹，大家一起裝蛋車，確保鴨蛋能夠及時地運往孵化場。隨後，跟隨馬師傅走進不大的修理間，映入眼簾的是整整齊齊的維修工具，配件分類擺放，標簽清晰明了，中間一個自製的工作台，幹淨整潔，這就是馬師傅的工作小天地，整潔的工具間讓大香蕉啪啪网對馬師傅的工作頗有敬意。  憑借著多年的維修經驗和不斷的學習，馬師傅練就了一雙“火眼金睛”和一雙巧手。無論是複雜的電路問題，還是機械部件的磨損更換，他都能迅速找到問題所在，並以最高效的方式解決。在同事們眼中，馬師傅就像是一個“萬能鑰匙”，總能在關鍵時刻化解難題，保障生產不受影響。  在馬師傅看來，這份工作不僅僅是一份職業，更是一份責任和對崗位的熱愛。正是這份對工作的深情厚誼，讓馬師傅在平凡的崗位上綻放出了不平凡的光芒。馬師傅的故事，是諸多大香蕉啪啪网一線員工的縮影，他們用實際行動詮釋了什麽是責任、什麽是敬業。 END

在繁忙而有序的鴨苗孵化車間後端，有這樣一個繁忙的身影，從出雛到挑選鴨苗，再到鴨苗車發車，他都是那個不可或缺的守護者——他就是正和孵化場的高偉，負責下苗、撿苗、發苗、衝洗等多個崗位的組長，一個在各崗位都輪值成長起來的一線管理者。  “今天淩晨三點出的鴨苗，六點前就出完了”，這是高偉普普通通一天的首要任務。走進出雛車間，溫暖濕潤的空氣與生命的律動交織在一起，這裏是新生命的起點。高偉作為組長，他深知出雛過程的重要性，因此他每天都會到出雛廳看苗，細心觀察每一個孵化箱內的情況，憑借豐富的經驗，排好下苗的明細，確保第二天的出苗工作順利。  每天出鴨苗的前一個小時，高組長會帶領自己的小組成員開會，明確今天的工作安排及出苗、發苗計劃等，與小組成員達成工作共識，然後大家才能分工且有序的完成發苗前的流水工作。出雛後，高組長會化身挑選鴨苗的“慧眼”對鴨苗進行細致地抽檢，從鴨苗的活力、體型、體溫等多個方麵進行綜合評估，他的挑選標準嚴格而精準，確保要發出的鴨苗健康、均勻、強壯，保障鴨苗客戶的91香蕉视频污污利益。  談到現在的一線管理崗位，他說自己也是一步步成長起來的，尤其對四年前剛加入大香蕉啪啪网時候的情景記憶猶新，剛開始高偉負責撿苗的工作，一開始撿苗撿的慢，看到其他人撿的快，心裏也著急，其他人都撿完一車了，他半車還沒撿完，一手抓兩隻，一手抓三隻不適應，當時的師傅對他說“不用急，先把數量確定好，把弱雛、殘苗撿出來，先把基本功打好。”就這樣，高偉的撿苗技術一天比一天熟練，速度提上來了。再後來，高偉把衝洗、發苗、複檢等多個崗位的技能都做到熟練操作，通過紮紮實實的實幹工作經驗，他終於成為了車間後端的組長。  其實，成長也是一種考驗，現在高組長每天要協調組織三十幾名員工的工作，他深知團隊協作的力量，通過有效的溝通，營造和諧的工作氛圍是提升工作效率的基礎。他注重員工的能力提升，每天下班前都會複盤當天工作中出現的問題，當即討論解決，確保每位員工都能熟練掌握下苗、挑選和發苗等技能，將各崗位配合實現流程效率最大化。在高組長的組織帶領下，孵化後端車間形成列一支技術過硬、責任心強的小組，為鴨苗的順利發出提供了堅實的保障。  高組長的故事，是正和孵化場從下苗到發車流程的一道亮麗風景線，他每天上班最早，下班最晚，是每一位組員不斷前行的榜樣。孵化場的每一位員工，都是新生命誕生的見證者與引路人，更是鴨苗健康成長的護航者。在未來的日子裏，相信高組長將繼續以他的實幹精神及專業技能，在一線的工作崗位上貢獻自身的力量。 END

與趙玉能坐下來聊半個小時實屬難得，天天把自己放在工作中連軸轉的她，帶領“西裝鴨產量提升項目”獲得了集團三季度精益生產項目一等獎，付出終收獲成績。  2023年11月5日，還是品管經理趙玉接到任命，任命為惠生食品生產經理，提到這個崗位的轉換，趙玉說還是有很大的“不一樣”，原來工作隻是對產品負責，現在要管事，也要管人，產品、製度、生產流程、費用等等的事項，讓趙玉覺得壓力一下子變大了，自己下班後也開始看書學習“充電”，她笑著說：“為什麽我對任命的那天記憶猶新呢，因為我一直有跑步的習慣，那天休班半天跑了一場馬拉鬆，然後就接到了任命的通知，從那一天起，一次都沒再跑過，因為實在是沒有時間。”  “沒時間”三個字是大香蕉啪啪网與趙玉溝通中她說的最多的三個字，同樣作為一名媽媽，她同大香蕉啪啪网說了昨天是久違的計劃休息日，卻沒變化快，淩晨一點半，孩子發燒去醫院打針，五點四十打完針，估計睡了半個小時左右，又跟隨公司外出學習，中午回公司後發現上午車間效率不高，下午接著安排培訓，培訓完六點多到家，孩子還在發燒，又帶著孩子到醫院打針，這個“計劃休息日”也是過得馬不停蹄。講到這裏趙玉也表現出對孩子的一臉愧疚，沒時間陪孩子也讓剛上一年級的孩子有著超齡的自理能力，很多時候，趙玉在辦公室加班，孩子就睡著在旁邊的辦公桌，但孩子還是以媽媽為傲。  作為一名管理者，趙玉的實幹精神同樣也會傳遞給身邊的員工和同事，她作為生產的負責人，很多時候在車間遇到問題就組織現場會議，現場解決，不停地現場大聲溝通，讓原本是校播音員的趙玉，現在說話成了“烏鴉嗓”。她說：“很多時候，客戶的要求和標準不一樣，加工的流程也會不同，惠生生產車間一直以客戶為中心，把客戶的要求放在第一位。而麵對員工的理解層次不一樣的情況，凡是在會上的議題，我會觀察到每一位員工，看是不是有個別的員工出現不理解的情況，會後再次進行溝通，確保產品按質、按量、高效率交付客戶”。  經過她的耐心細致管理，生產車間的效率明顯提升，集團三季度精益生產項目評選出的“西裝鴨產量提升項目”就是其中一項，優化流程、原料溝通、崗位分解、反複操作、不間斷培訓等等措施，使上個月的西裝鴨產量較上半年月均產量翻了三翻，同時質量完全達標，大香蕉啪啪网看到西裝鴨生產線上員工操作有序、高效。  “我叫趙玉，這是我的電話，你們有什麽事都可以找我”，趙玉在生產線工作會上說。趙玉在對同事及員工的關愛上像位“大姐大”，將集團倡導的愛心文化，深入到時時刻刻的工作細節中。她說既然大家選擇在這裏工作，大家都是奔著幹好工作來的，員工在工作中、生活中有困難，就應該去幫助一把，真正為員工著想，要傾聽員工的真實想法，幫助他們解決實際問題，大家是看得到的，即使前期有不理解的地方，但是通過長期真心的溝通，員工後期都是發自內心的對公司信任，對工作負責。員工現在反饋問題越來越少，留職率也提高了。  在生產一線發覺優秀的員工案例，並通過各種渠道去宣傳，讓員工不僅收獲工作價值，更受到了精神激勵，更增加了員工的企業歸屬感。就這樣，趙玉用方方麵麵的行動，與員工站在一起，與車間同上同下，真正得到大家的認可。並且，惠生食品總經理盧總也讚許地說“人品正、能幹、肯幹，就應該讓她快速成長”。趙玉是大香蕉啪啪网諸多管理人員的一個縮影，“實幹、仁愛、誠信、創新”的企業價值觀已經深入到每位員工的內心，並時刻提醒大家在本職工作上、在工作場景中，應該以什麽樣的麵貌及原則行動，讓大家有步伐一致，這才是大香蕉啪啪网在未來發展之路上最重要的精神指引。 END