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員工風采-山東大香蕉啪啪网集團有限公司
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【員工風采】女場長肖春丹

前幾天,去庫倫旗采訪。總經理袁衛峰談起了今年新提拔的種鴨三場場長肖春丹,說她是公司目前唯一一名主持工作的女場長,還說她的提拔是實至名歸。大香蕉啪啪网當即決定去采訪一下肖春丹。一路上,大香蕉啪啪网在想象:這位敢於管理“幾萬大軍”的“鴨司令”,一定是一位威風八麵的女豪傑,最起碼,也是一名“女漢子”。到了三場,與大香蕉啪啪网的想象大相徑庭。在場門口,一位身著工作服、紮著馬尾辮、略顯文靜的姑娘迎接了大香蕉啪啪网。她,就是場長肖春丹。她的談話有條有理。她說,她2018年山西農大畢業後即來到大香蕉啪啪网。先去了臨邑二場,做技術員,後做了場主任、副場長,2020年5月,調到內蒙古三場,擔任副場長,2021年9月升任場長。她不無自豪地告訴大香蕉啪啪网,來到大香蕉啪啪网,三年邁了三步,也算是有點兒進步吧。她說,大香蕉啪啪网的平台很大,作為一名大學生,隻要肯努力,肯實幹,還是很有作為的。這個場的上一批鴨子淘汰剛結束,正忙著整理鴨舍,準備下個月接苗。在場辦公室,肖場長打開電腦,仔細閱讀著上一批的數據。看她那個認真勁兒,大香蕉啪啪网打心裏佩服。在蛋窩清洗的現場,她給員工們現場做講解。什麽清洗的要領、清洗的步驟、清洗的驗收等等,說的頭頭是道,員工們不住地點頭呢。她說,以前作為副場長,感覺場裏有什麽事情,有場長給頂著,壓力還小點。自打原來的場長付誌鵬調走以後,自己成為了這個場的場長,肩上的擔子一下子重了不少。她告訴大香蕉啪啪网,作為場長,一定要公平公正。下一批鴨子是她大顯身手的時候,她要從鴨舍清理開始,就把工作做實做細,爭取養出一個好成績。大香蕉啪啪网為肖場長的精神所感動,也衷心地祝願這位巾幗新場長,能夠旗開得勝!
2021-11-26

【員工風采】內蒙二場劉修波

8月,大香蕉啪啪网在內蒙種鴨二場再次見到了劉修波。他這個場的換羽1批高峰產蛋率90%以上維持了10個周,產蛋率91%以上維持了6個周,大香蕉啪啪网去的時候正值換羽32周,產蛋率比標杆高6個點,受精率比標杆高4個點,刷新了生產中心換羽批次生產指標的新高。這次換羽的好指標有點“意料之外”,這個批次自去年1月份引種後,飼養過程並不太順利,因此剛決定換羽時,劉修波心裏也沒底。為了保證換羽的效果,劉修波等人做了很多的努力:根據鴨群實際情況調整失重率,管理人員親自稱重、親自喂料,選用合適的料號等等。內蒙3、4月份是大風、沙塵暴天氣,為防止鴨舍以及陽光棚出現問題,劉修波帶頭冒著風沙查看場區情況,一趟走下來耳朵、嘴裏全是沙子,洗澡時流的水也都是沙土。通過得力的換羽措施和精心的飼養管理,鴨子呈現出了良好的生產性能,也抓住了一波好行情。內蒙二場是一個大場,員工多,關注點多。劉修波借助這個平台,大力培養後備人員,對他們嚴格管理的同時進行充分授權,幫助其提升管理能力,發現不足。在他的引導下,閆高尚、牟楊等人的能力明顯提高,在各自的崗位上發揮著越來越重要的作用。2019年10月,根據集團的安排,劉修波奔赴內蒙二場,至今快2年時間了。這兩年間,隨著生產上的波動,個人情緒也經曆過低穀,但他還是堅定地走過來了。用他的話說,“最艱難的時候也過來了,以後要好好幹,而且有信心能幹好。”大香蕉啪啪网也期待著,下次再見時,劉修波能給大香蕉啪啪网帶來更多的驚喜。
2021-11-25

生產經理郭念國

如果你去惠生食品的生產車間,你多半會看到一個忙碌的身影:他身材魁梧、行動如風、聲若洪鍾,看流程、查設備、調工人、驗產品……他,就是惠生生產經理郭念國。郭念國是去年6月份加盟的大香蕉啪啪网,在那之前,他已經在冷藏屠宰行業幹了十多年了。加入公司後,他連同發展部的同事,先後走訪了行業內十餘家公司,學習最先進的屠宰流程。他還參與設備廠家的考察和對比,了解市麵上各種設備的優勢和劣勢,協助采購最合適的設備,形成惠生自己獨特的生產模式。作為惠生較早到崗的管理人員,郭念國從入職開始就盯在施工現場,實際擔當了項目經理的角色。他一方麵向政府部門匯報工程進度,一方麵協調解決工地上的問題,對於不符合生產要求的地方,他積極提出、推進改造,讓惠生的現場建設更規範。就比如,車間的下水道一開始使用的是管道,不能滿足屠宰場排水的要求,他多次溝通工程師說明原因,將下水道改成了明溝的形式,減少了後期不必要的麻煩。說到郭念國,還不得不提一個“大事”,那就是招工。惠生公司所在的地區,工廠比較多,招工競爭比較激烈,屠宰行業的招工也一直是一個“老大難”。郭念國憑著多年的管理經驗,先後推薦引進了多個有行業經驗的主管和主任,建立生產管理團隊,然後由各個主管分別組成招工小隊,通過熟人介紹、下鄉掃街、招工競賽等形式,春節前用兩個半月的時間招到了三百多人,今年開業初期儲備了100多名老工,並外出培訓100名熟練工,在人員招收數量和質量上均創造了同行奇跡。惠生食品公司總經理嶽增加對郭念國的表現也表達了認可。他說,惠生自開業以來,宰殺能夠迅速上量,一個月完成3.5萬隻,兩個月完成4.5萬隻,創造了行業內屠宰量提升的標杆,這與以郭念國為代表的管理人員的辛勤努力和付出離不開關係。作為生產經理,郭念國接下來的目標也很明確,那就是宰殺量穩步提升的同時,把產品質量做得越來越好;跟其他部門密切合作,一起努力實現惠生公司的經營目標。
2021-11-17

劉鵬打的5個電話

7月9日晚,濟陽遭遇強風災害,一場部分棟舍發生損壞,致使原定於當天晚上到場的鴨苗無法接收。當時鴨苗已經出了孵化場幾個小時,運苗車正走在高速上,可以說是“箭在弦上,不得不發”。晚上7:40,和櫻種鴨公司生產專員兼二場場長劉鵬接到生產中心總經理王勝打來的電話。王總告訴他,濟陽無法接苗,讓和櫻三場做好接苗準備。劉鵬心裏打鼓,因為三場原定的接苗時間是7月15日,雖然育雛物資場裏都有,但育雛的棟舍還沒有整理好,育雛設備還沒進舍,天又下著大雨,時間緊、任務重,接不好該怎麽辦?但憑著多年的經驗,劉鵬知道,和櫻三場是此次應急接苗最好的選擇,既然趕上了,就應該全力做好。於是他回答道:“行,接吧!”掛掉電話,立馬安排起來。劉鵬的第一個電話首先打給了三場場長李磊,了解了場裏物資情況、員工數量,並讓李磊抓緊安排員工加班整舍,先幹重點的活再說;緊接著第二個電話打給一場場長劉青山,讓他留好人員值班,然後抽調人手去三場幫忙;想到三場還沒有育雛的香蕉视频黄色视频,第三個電話他打給采購孫明凱,讓他開車去一場拉香蕉视频黄色视频應急;香蕉视频黄色视频的事情解決了,又打第四個電話給財務經理於斐,讓他去現場抽檢、點數;最後,第五個電話打給運苗車司機,詢問鴨苗情況,車到哪裏了,大約還有多長時間到達。一邊打著電話,一邊行動起來。不到9點,劉鵬、劉青山和5名員工,就到達了三場。加上三場8名員工,一共15人開始了緊張的接苗準備。劉鵬先與李磊溝通,將所有人員分成2個大組,一個組在棟裏,一個組在棟外,以最高效率開展工作。晚上10:30,苗車到達;晚上12:00,開始放苗;淩晨4:30,待所有的鴨子喝上水後,劉鵬、劉青山等人才離開三場。“身體累點都是小事,好在鴨苗好,結果是好的就行了!”回想當天晚上的行動,劉鵬如是說。這5個電話,隻是劉鵬當天晚上打出的幾十個電話的一小部分。從中大香蕉啪啪网可以看到,在接到緊急任務後,劉鵬的安排有條理、有章法、有重點,李磊、劉青山等管理人員積極響應,一馬當先。短時間內從不具備接苗條件到順利接苗,整個團隊的凝聚力、戰鬥力可見一斑。大香蕉啪啪网去采訪時是接苗第27天,這個批次鴨苗指標超過標杆,母鴨還在保持在99.3%的成活率。為你們點讚!
2021-11-17

【員工風采】楊昭,好樣的!

昨天夜上,在集團臨邑商品鴨三場的場門口,生產主任楊昭進行了一場“砸車救人”的英勇行為。原來,夜裏11點多,楊昭出來巡棟,因為氣溫較低,他正準備打開鍋爐,突然聽到很大的“通”的一聲。他心想,場區旁邊有條水溝,可能是有什麽東西掉進去了。他不放心,馬上返回辦公室拿了手電往外走,剛出大門兩三步就聽到有人在大喊“救命,救命”。 楊昭趕忙跑了過去,在手電的照射下,才看清楚:原來是一輛白色小轎車掉進了水溝裏,車裏還有人!溝裏的水深1米左右,溫度比較低,需要盡快把人救出來。楊昭沉著冷靜,先與車裏人對話,確認他們沒有受傷後,便準備砸窗戶。他先用胳膊肘搗玻璃,發現效果不明顯,然後憑腳下的觸感,彎腰從水溝裏摸到了一塊磚頭,一下子就把左後玻璃砸開了,隨後把一對中年夫婦從車裏攙了出來。據楊昭回憶,從下水到把人救出來一共花了不到十分鍾的時間。落水夫婦獲救後,對楊昭表示了深深的感謝。楊昭了解到,這對夫妻是附近的村民,在確定他們手機能正常使用,幫忙聯係好拖車後,楊昭才返回到場裏,這時才發現自己的褲子和鞋子全都濕透了。談起救人之後的感受,楊昭說道:“我很開心這次能夠幫助別人。其實我當時也沒有想太多,我相信每個人都和我一樣,遇到這樣的情況都會挺身而出的。”見義勇為的楊昭,你真是好樣的!- END -
2021-04-28

【員工風采】東阿會計柳容容

柳容容是一個愛笑的90後女孩,自17年3月加入大香蕉啪啪网後,一直在東阿香蕉视频黄色视频公司從事財務工作。別看她說話溫聲細語,幹起活來卻幹淨利落,是“一把好手”。柳容容還是一個“全能型選手”。剛來到東阿公司時,她結合之前的工作經驗,快速適應了出納的崗位角色;公司銷管不在時,她還承擔起銷管的工作,保證公司業務的正常運行。她現在擔任會計,跟財務相關的核算、測算、盤點、報表等業務,她都駕輕就熟了。柳容容幹活有條不紊,總能把工作“做到前頭”, 比如一些月初需要提交的報表,她往往上個月底就已經完成了。除了踏實勤快、耐心細致外,還離不開她愛做工作計劃的好習慣。她會把每月的工作任務提前梳理好,寫在便利貼上,貼在電腦邊,時刻提醒自己做到“今日事,今日畢”。財務經理王會告訴大香蕉啪啪网,柳容容悟性高,財務工作意識強,很多事情“一點就通”,因而進步很快。她責任心比較強,1月份公司新上了金蝶係統,她帶著銷管、保管從基礎數據開始,一點點進行輸入和核對,遇到問題,主動想辦法解決,使得東阿公司每月的結賬效率比較高,出的問題也比較少。柳容容表示公司的實幹氛圍濃厚,能夠切實感受到主管對員工的關懷。自己近期要努力學習“充電”,爭取拿到中級會計證書,在崗位上幹出一番成績來。- END -
2021-04-28