為提升管理團隊的團隊協作與管理能力，近日，惠生食品管理團隊開啟了別開生麵的“統一思想，團隊成長”第八期戶外拓展培訓。平日裏，車間內機器的轉動聲被歡笑聲和加油呐喊聲取代，同事們脫下工作裝，展現出鮮活可愛的另一麵，共同迎接這場充滿挑戰與歡樂的“團隊副本”。
活動伊始，熱身環節便點燃了大家的熱情。兔子舞的音樂響起，全員瞬間化身“節奏大師”，手搭肩、腳並步，看似簡單的舞步，實則需要所有人精準踩點。一旦有人慢半拍，隊伍就會“斷裂”。這讓大家深刻意識到，工作就像集體舞蹈，隻有每個人全神貫注、步伐一致，才能跳出高效協作的“優美曲線”，心往一處想、勁往一處使，團隊才能跑出加速度。
“母雞下蛋”環節堪稱全場最歡樂的“翻車現場”。大家夾著乒乓球小心翼翼“下蛋”，可風一吹、手一抖，球就“溜之大吉”。麵對隊員間的能力差異，擅長的同事主動承擔長距離運送任務，每個人都拚盡全力，用智慧和協作拚湊出勝利。這個環節讓大家明白，團隊裏沒有無用之人，隻有尚未被激活的潛能，發現優勢、互補短板，才能讓1 + 1＞2。
“群龍取水”項目驚險刺激，要在不觸碰地麵的情況下伸手夠到1.8米外的水瓶，堪稱“極限挑戰”。身材高挑的隊友化身取水先鋒，其他人則組成“人肉繩索”牢牢拉住。取水者將安全交給後背的夥伴，後方隊員也用盡全力守護信任。這讓大家懂得，在工作中，信任是最堅固的鎧甲，當團隊彼此托底、各展所長，再難的任務也能迎刃而解。
“移花接木”和“驛站傳書”項目則是對溝通與執行的終極考驗。道具傳遞一環扣一環，信息傳遞一字不能差，這兩個項目像一麵鏡子，照出了團隊協作的關鍵密碼——統一的溝通規則、清晰的目標共識，加上超強執行力，才是任務通關的“黃金三角”。
從兔子舞到驛站傳書，這場拓展培訓既是體力與智慧的碰撞，更是一堂生動的團隊協作實踐課。職場中的難題，早在遊戲裏藏好了答案：同頻共振的節奏、優勢互補的智慧、毫無保留的信任、高效執行的決心。
未來，惠生食品的同事們將帶著這份“通關秘籍”，在工作中繼續並肩作戰，解鎖更多精彩副本，攜手共創公司發展的新輝煌！
撰稿：賈天嬌
編輯：洋洋
審核：薛兆營
