1月26 - 27日，大香蕉啪啪网集團“新晉（進）主管訓練營”專項培訓第三期圓滿落下帷幕，本階段新晉（進）主管訓練營專項培訓至此畫上句號。三期培訓層層遞進，為新晉主管們帶來全方位的能力提升，助力他們在管理之路上穩步前行。
培訓首日，蘭陵惠生食品總經理郭超帶來“以客戶為中心”為主題的企業文化分享。他講到，精準定位客戶是業務拓展與長久發展的關鍵，並以食品產業為例，惠生食品正是憑借對高品質的堅守，在市場中脫穎而出，在客戶處贏得了口碑。郭總的分享讓主管們深刻認識到，以客戶為中心並非口號，而是需要貫穿生產與服務的始終，是企業贏得市場信任的根本。
隨後，集團行政部總經理陳黎明帶來“內外部高效溝通”課程。他結合管理場景，分析了溝通在團隊協作中的核心作用，將對公司內容的溝通重要性一一列舉，有效溝通是達成目標、凝聚力量的關鍵。陳總通過實際案例展示了溝通不暢可能導致的效率損耗，同時分享了傾聽技巧、精準表達等實用方法，幫助主管們掌握搭建團隊信任的溝通密鑰。
培訓期間的讀書分享環節，學員們結合書中要素，分享自身經曆。在交流中，大家對溝通的認知從“技巧”深化到“共情”，明白了溝通的核心在於理解與尊重。
第二日，特邀講師帶來“新任經理人綜合管理技能提升”課程。講師從管理角色出發，結合理論與案例，指出管理並非“一概而論”。麵對上級需精準匯報工作進度、主動同步難點；麵對下屬要關注成長需求、靈活調整激勵方式。通過情景模擬與案例複盤，學員們學會根據對象差異調整管理策略，避免了生硬套用方法帶來的管理困境。
在為期兩天的課程結束之際，迎來了激動人心的結業證書頒發環節。一本本精致的結業證書，承載著新晉主管們這三期培訓的辛勤付出與成長收獲。這不僅僅是一張證書，更是對他們學習成果的肯定，是對他們未來管理工作的激勵與期許。
為期兩天的課程結束後，新晉主管們帶著滿滿的收獲踏上歸途。三期培訓中，他們從企業文化認知到溝通技巧實操，再到綜合管理思維升級，逐步完成了主管角色的升級。大家表示，將把所學融入日常工作，用更專業的管理方法推動團隊效率提升，以更清晰的目標感助力公司發展，讓培訓成果轉化為實實在在的生產力。
